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雇主取得聘僱許可 才可進用外勞 北縣勞工局:違反規定處15萬元罰鍰

 
  【外勞社記者楊孝慈五月廿八日台北報導】補教業者聘僱外籍人士從事教學工作時,務必留意取得聘僱許可後,外國人才可從事工作,否則雇主將受罰!台北縣政府勞工局表示,補習班在未取得聘僱許可前,任用外國人擔任教職,已違反就業服務法第57條第1款規定。此外,雇主因逾期展延聘僱許可,造成教學的空窗期時,外國人也不得於中斷期間工作,否則一經發現,雇主將處以15萬元至75萬元罰鍰。
 勞工局強調,無論雇主聘用藍領或...(詳全文)

 
 
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