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雇主給付外勞薪資 未來需明訂方式現金需簽名 匯款者應保留單據證明

 
  【外勞社記者黃秀娟十一月廿六日台北報導】為避免外勞被超收費用,勞委會修法明訂雇主應在勞動契約記載工資給付方式,對於給付外勞薪資時若以現金給付應要求外勞在薪資明細表簽名,若是以匯款給付則應保存匯款存摺或匯款單等證明文件。
勞委會指出,實務上查察時,發現私立就業服務機構要求雇主將外國人所有薪資匯入外國人帳戶中,但開立帳戶時卻以「約定轉帳」方式將外國人薪資轉入第3人戶頭,以此方式超收外國人所得稅、借款...(詳全文)

 
 
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