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1040407-
預防職業病健康檢查 須先向勞保局申請
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1040407-
有外勞入營區 桃園地檢署分案偵辦 發展署派員訪視 雇主拒絕將處罰
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1040402-
居服單位增聘本勞供外勞家庭喘息服務 勞動部擬研議試辦 就安基金補助
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1040402-
新北提案 彈性放寬看護工調派期限 病況、失能較嚴重 建議可彈性延長
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1040402-
屏縣優秀外勞暨雇主選拔 得獎名單公布
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1040402-
長保法本會期送立院審查 收費模式比照健保
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1040331-
跨國政策評估小組會議未討論農業外勞 委員質疑「固臺方案」 退回再補資...
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1040331-
原單位任滿6個月 育嬰留職停薪期間可續保勞保
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1040331-
直聘管理漏洞百出 雇主違法比例高 遭處分後悔莫及 籲正視仲介存在價值
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1040330-
提高中高齡勞參率 勞動部銀髮資源網上線
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1040330-
臺越工作小組會議 「開放」越勞達共識 勞工部長會議擬4月下旬在越召開
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1040330-
清明、婦幼節出勤工作 工資應加倍發給
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1040330-
雇主聘僱前講習 臺北市下半年試辦 取得招募許可為對象 降低違法風險
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1040327-
公費流感擴大適用對象 延長至4/30
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1040327-
越方盼爭取全面開放 不限引進形式 家庭工、漁工解凍 不應限制來臺資格
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1040327-
今年截至2月 勞動基金獲利411億元
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1040327-
9家國內仲介引進外勞逃逸比例達標 勞動部移請地方政府處理 將處6萬元...
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1040326-
印勞來臺時程拉長 雇主無奈急跳腳 代表處今年可望改善 勞動部有補助費用
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1040326-
臺北市勞動法令律師諮詢 提供電話服務
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1040326-
印尼互貿效期僅1年 仲介呼籲延長 考量許可證時間 印辦處不同意放寬
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1040325-
新竹市模範外勞選拔 4/10前受理推薦
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1040325-
青年就業狀況調查 平均月薪2.9萬元 高等教育普及影響 延後初入職場時...
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1040325-
基本工資未達均薪五成 立委籲再調高 勞方代表席次僅7席 建議增加至半數
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1040325-
「加薪四法」公司法修正 初審通過 公司章程應訂分紅比率 虧損可折抵
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1040323-
外勞人數屢創新高 立委再提薪資脫鉤
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1040323-
印尼政府宣布 3/16起暫停輸出漁工 幾乎無替代人力 籲加快解凍越勞...
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1040323-
2月失業率再降低 製造業缺工3萬餘人
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1040323-
「加薪四法」之勞基法草案 立院初審過 勞資訂利潤分享計畫 違者重處5...
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1040320-
身障未足額前三名 林口長庚、華航與宏華 每少聘1名每月需繳基本工資數...
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1040320-
高雄市辦理製造業、社福業勞動法令宣導
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